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如果把钢材分为两大类，长材主要用于建筑活动，板材主要用于制造业活动。从2012年1月份长材在比例是46%，板材是45.8%，基本可以讲是一半一半，产量主要是由长材来贡献，到11月份长材比例上升到49%，板材下跌掉40%。 钢铁市场的微妙变化，正影响着国内部分企业的经营策略。近日，在承钢生产经营例会上，河北钢铁集团副总经理、承钢褚建东表示，根据市场形势的变化，承钢决定恢复主要用于生产卷板的1780生产线和150吨转炉生产，3月份将实现满负荷生产。 钢之家分析师董军浩向财经日报介绍称。知情人士向表示，承钢的上述生产线及高炉曾在2011年10月份停产，当时矿价比较高，卷板价格低，生产成本过高，效益非常差。
由于自主建设的电子商务需要高投入的硬件成本、技术成本、推广运营成本和维护成本等，有实力的大型钢铁企业在实施之前必须进行商业后果和技术可行性方面的评估，关键的是要保证实施电子商务能够给企业带来较大的收益。中小型钢铁企业在人、财、物和息技术方面实力相对较弱，可以因地制宜地选择应用第三方电子商务平台。
5、引入数据仓库等智能技术。
目前电子商务领域的各种技术与方案主要围绕在如何更好地进行网上交易，而忽视了如何更地分析客户行为、更有效地与客户进行沟通并提供服务，以及如何通过数据为企业的经营决策提供服务。钢铁企业在实施息化的过程中，积累了大量生产、技术、销售、设备、能源等方面的数据，如何充分利用好这些数据，支持企业各个层面的经营决策，是迫切需要解决的问题。角钢等钢铁企业通过实施数据仓库等智能技术，实现从数据库到数据仓库和商务智能的转变，能有效地解决企业息化在决策支持和生产经营方面的问题。
金宏通钢管(延安市分公司)坐落于槐荫区经十西路红旗钢材东厂区，交通便利、欢迎新老客户光临来访；主营 镀锌槽钢。质量保证是企业品牌建立之根本。优化产品质量是持续前进之目标。永远不忽视产品品质链中的任何环节。在企业的软硬件环境中体现出严格的质量水准，培养工作人员的认真、严谨、细致的工作习惯。以客户的z u i大满意为永恒目标。追求卓越： 追求卓越，不断创新是企业生存发展之前提。产品创新、技术创新、管理创新。坚持追求卓越的经营理念，不断开发新产品和服务，以保持公司的竞争力，满足客户不断增长的需要。诚信服务： 坚持诚实服务为立业之本。坚持诚实经营，秉承客户至上的经营理念，以客户为中心提供完善快捷的售后服务，满足客户的真正需要并和客户建立长期的、相互尊重、相互合作的关系，求真务实。
然而，当前我国角钢等钢铁行业电子商务的发展仍有很多不够成熟的地方，亟待继续完善。例如，我国角钢等钢铁企业息化发展不均衡，普及应用水平有待提高；钢铁行业电子商务复合型人才资源匮乏，不能满足企业发展的需求；相关的外部体系建设，如电子认证、在线支付、现代物流、用、防护和市场监管体系建设等不能适应电子商务快速发展的需要；电子商务在钢铁企业转变经济增长方式、提高经营效率等方面的促进作用有待进一步发挥等。
发展完善电子商务的五大建议
角钢等钢铁企业要想充分利用电子商务，增强竞争力，建议从以下五个方面做起：
1、培养电子商务复合型人才。电子商务是息现代化和商务相结合的商务活动，需要的是既具备企业管理策划的理论与经验，又具有相应网络技术的复合型人才。钢铁企业可以与教育机构合作，积极探索电子商务人才的产学结合模式，培养既懂经济、管理理论，又掌握现代息技术理论与工具，能在行业和企业中从事电子商务相关理论研究、电子商务工具开发，以及企业电子商务规划、实施与管理的复合型、创新型高级人才。钢铁企业应有计划地建立电子商务储备人才库，量身定做培训计划，重点培养提高各项素质，加强动态考核评估管理，定期盘点人力资源配置状况，及时补充储备人员队伍，使储备人才的数量保持动态均衡，为电子商务发展提供智力保障。
发展完善电子商务的五大建议
角钢等钢铁企业要想充分利用电子商务，增强竞争力，建议从以下五个方面做起：
1、培养电子商务复合型人才。电子商务是息现代化和商务相结合的商务活动，需要的是既具备企业管理策划的理论与经验，又具有相应网络技术的复合型人才。钢铁企业可以与教育机构合作，积极探索电子商务人才的产学结合模式，培养既懂经济、管理理论，又掌握现代息技术理论与工具，能在行业和企业中从事电子商务相关理论研究、电子商务工具开发，以及企业电子商务规划、实施与管理的复合型、创新型高级人才。钢铁企业应有计划地建立电子商务储备人才库，量身定做培训计划，重点培养提高各项素质，加强动态考核评估管理，定期盘点人力资源配置状况，及时补充储备人员队伍，使储备人才的数量保持动态均衡，为电子商务发展提供智力保障。
